Միգրացիան Հայաստան փոխում է լեզվական միջավայրը և ծառայությունների ոլորտը
Մասնագետների և աշխատանքային միգրանտների հոսքը ստեղծել է լեզվական ծրագրերի և աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության անհրաժեշտություն։
2022 թվականից Հայաստան տեղափոխված օտարերկրացիների հոսքերը հանգեցրել են Երևանի առօրյա կյանքում և սպասարկման ոլորտում նկատելի փոփոխությունների, ինչպես հայտնում է The Armenian Weekly-ն։ Ուկրաինայում ռազմական գործողությունների մեկնարկից հետո առաջին տարվա ընթացքում հանրապետություն են ժամանել 113 753 մարդ Ռուսաստանից, Բելառուսից և Ուկրաինայից, իսկ 2026 թվականի առաջին կեսին իշխանությունները օտարերկրյա քաղաքացիներին տրամադրել են 10 561 կացության կարգավիճակ, ինչը 59%-ով ավելի է նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի ցուցանիշից։
Տասնյակ հազարավոր մասնագետների և ձեռնարկատերերի ժամանումը նկատելի ազդեցություն է ունեցել ներքին շուկայի վրա։ 2022 թվականին Ռուսաստանի քաղաքացիները Հայաստանում գրանցել են ավելի քան 7,3 հազար առևտրային կառույց, այդ թվում՝ շուրջ հինգ հազար անհատ ձեռնարկատեր, որոնց մեծ մասը զբաղված է ծրագրային ապահովման մշակման ոլորտում։ Նոր բնակիչները սկսել են ակտիվորեն օգտագործել ռուսերենը սպասարկման ոլորտում՝ հենվելով խորհրդային լեզվական ժառանգության վրա, որի շնորհիվ հանրապետության բնակիչների գրեթե 90%-ը տիրապետում է ռուսերենին։
Սակայն Հայաստան են ժամանում ոչ միայն ռուսալեզու մասնագետներ։ Հնդկաստանից և Իրանից աշխատանքային միգրանտները, որոնք զբաղված են շինարարության, քլինինգի և հանրային սննդի ոլորտներում, բախվում են ադապտացիայի սուր խնդիրների։ Միգրացիայի միջազգային կազմակերպության (ՄՄԿ) 2026 թվականի գնահատմամբ՝ լեզվական արգելքը դարձել է գլխավոր խոչընդոտը տղամարդկանց 52,5%-ի և կանանց 40,4%-ի համար, իսկ հարցվածների 27,8%-ը նշել է պետական մարմինների հետ փոխգործակցության դժվարությունները։
ՄՄԿ-ի հետազոտությունը նաև բացահայտել է օտարերկրյա աշխատուժի բարձր խոցելիությունը. հարցվածների գրեթե 40%-ն աշխատում է առանց գրավոր պայմանագրերի, իսկ չկարգավորվող միջնորդները հաճախ հայցվորներից գանձում են 1,5 միլիոն դրամը գերազանցող վճարներ։ Փորձագետներն ընդգծում են, որ Հայաստանի՝ որպես տարածաշրջանային ձգողականության կենտրոնի արագ վերափոխումը պետությունից պահանջում է գործարկել անձնակազմի համար լեզվական ծրագրեր և ներդնել աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության գործուն ստանդարտներ։